杭实集团深入实施“三提一争”主题活动
来源：党建工作部 2017-12-20市委赵一德书记指出：开展“三提一争”活动，是市委着眼城市国际化、建设世界名城奋斗目标，围绕建设高素质干部队伍作出的重要部署。党的十九大报告明确了新时期党的建设总要求，对建设高素质专业化干部队伍、全面提升执政本领做出新部署，为我们进一步深化“三提一争”活动，打造勇立潮头铁军排头兵提供了根本遵循、指明了方向。我们要深刻领会、抓好落实，推动全市党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以认真的精神、务实的举措把“三提一争”活动推向深入，着力增强“八个方面”本领，建设整治过硬、本领高强、作风务实的干部队伍，为加快建设独特韵味别样精彩世界名城、在全省“两个高水平”建设中走在前列提供坚强保证。
杭实集团“三提一争”五大专项行动
理论武装专项行动 强思想政治建设作为首要任务，公司领导班子和领导干部要带头强化理论武装、党性锻炼，增强“四个意识”，坚守共产党人价值观。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进《准则》《条例》学习。完善党委理论中心组学习制度，公司领导班子和领导干部要带头讲党课、作专题报告。要加强党的政治纪律和政治规矩教育，推动民主集中制各项制度落到实处，增强公司领导班子战斗力。
国际视野拓展专项行动 公司领导班子和领导干部国际视野，努力把杭实集团打造成产融结合的国际性投资集团，带头联系推进系统企业国际化发展重点项目，积极推动系统企业向国际化、现代化、智能化方向发展。扩大与国际先进企业的合作空间，做好公司领导班子和领导干部到先进企业学习交流。加强国际专业知识教育，提升国际交往和处理涉外事务能力，学会按国际规则和国际惯例办事。
专业素质提升专项行动 紧扣公司“十三五”规划和市十二次党代会确定的发展战略，公司领导班子和领导干部通过参加“杭商学堂”培训等，来开拓国际化视野。用好干部学习新干线，结合岗位加强政治、经济、社会、文化、法律等各方面专业知识学习。积极参加市里举办的“领导干部专业化能力提升”专题培训班，同时积极推进系统企业年轻干部和优秀人才双向挂职，实现常态化机制。
“赛场赛马”专项行动 领导班子和领导干部带头提高克难攻坚能力，在公司重点工作项目中，体现真抓实干的作风，敢打硬仗、打赢硬仗。不断完善“大比武大督查大考核”机制，在“互看互学互比”活动中，营造比学赶超氛围。在“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动中，公司领导班子和领导干部要做到调研时间不少于1周、走访农户不少于30户，领衔破解难题不少于1项。
“树标争先”专项行动 坚持好干部标准和“三严三实”“四讲四有”要求，公司领导班子和领导干部要争做顾大局、守纪律、敢担当、善作为的先进典型，对标先进、学习先进，培养良好的职业素养。切实做好“月报季访”、“季报五访”。强化在重点工作项目中考核。同时及时发现在“三提一争”中存在的问题“短板”，及时提出整改意见和措施。
我们一定要用好“三提一争”这个活动载体，以十九大精神为指引，抢抓机遇、扬长补短，顺势而为、乘势而上，以一流的业绩为加快建设独特韵味别样精彩的世界名城作出新的更大的贡献。
